七百二十章 挖人就变成给自己挖坑【第三更】

　　全球手机行业风云再起，古歌这个史前怪兽杀入手机行业。

　　 三位全球代言人开始到处进行活动推广，古歌公司可是给出了高价，拿人钱财就要付出，钱不是那么好拿的。

　　 吴京好一点，主要活动地点就在天朝区域，另外两位可是全球到处飞。

　　 当然了，吴京获得的代言费也比这两位低了不少。

　　 影响力不同，获得的代言费也不同。

　　 古歌手机正式开售一天后，古歌公司公布了销量，全球总销量一百三十七万部，基本达到预期目标。

　　 古歌公司给袁承方定的目标是一百万部，现在销量一百三十七万部，袁承方是超额完成了任务。

　　 这仅仅是开始，随着三位代言人在各地展开活动，销量绝对会稳步提升。

　　 时间慢慢的过去了一周，古歌公司再一次公布了数据，全球总销量突破五百万部。

　　 这个消息立刻被全球各大媒体疯狂的报道，【狼来了】【手机行业新势力】【果果公司跟山星公司的新款手机什么时间上市！】...........

　　 各种大标题开始出现在头版头条，让其他手机厂家看到后，身上的压力是成倍增长。

　　 尤其是国内一些手机厂家，虽然有了山星公司的技术支持，进度却一点都不快。

　　 为为集团跟大米集团等公司组成的联盟，也是倍感压力，举行了一次视频会议，一致通过打破现在联合中心薪资体系的决定。

　　 必须引入新的人才加快研发才行，否则，等苹果公司跟山星公司新一代手机上市，市场份额就剩下不了多少了。

　　 大学招不到合适的人员，那就挖人，开出高薪挖人。

　　 从星灵集团，苹果公司，古歌公司，山星公司，这四家公司挖人。

　　 今年不能取得突破，明年上半年无论如何必须取得突破推出新的机子，如果做不到这一点，目前的市场占有率将会急剧萎缩。

　　 一番商议后，调集联盟人事部的精英人员，开始跟那些国际猎头公司接触，展开了挖人行动。

　　 不知不觉两周时间过去了，古歌公司再一次的宣布，第一代古歌手机全球总销量突破一千万台！

　　 这个数据让很多人都感觉吃惊，谁都没想到古歌手机会这么猛。

　　 第一代古歌手机之所以这么快突破一千万台的销量，跟正确的销售方案脱不开关系。

　　 第一，手机价位订的比较合适，再加上赠送的小礼物，符合大众心里需求。

　　 第二，国际巨星代言加成。

　　 第三，则要归功于古歌ceo康纳利的决策。

　　 袁承方递交销售方案之后，古歌那边是全员反对，董事会反对，公司高层反对，因为这个销售方案有辱古歌的名声。

　　 所有人都认为，价格比星光手机低是一种耻辱！

　　 康纳利很清醒，知道目前星光手机大势已成，你跟星光手机硬碰硬是不行的，跟袁承方谈过之后，开始跟董事会沟通。

　　 花费大量精力摆平了董事会，接着又强势的压服了管理层，这才让袁承方的方案顺利执行。

　　 如果没有康纳利，第一代古歌手机直接跟星光手机硬碰硬，绝对不会有现在的销量，哪怕星光手机没有配备耳机跟充电器。

　　 一千万台是古歌公司预定今年年内的销售目标，现在袁承方在不到一个月的时间内就完成了这个目标，能力绝对值得肯定！

　　 袁承方交出了一份满意的答卷，也让康纳利脸上增光不少，一个电话打给袁承方，到米国古歌公司总部来参加庆祝会。

　　 日早市，星灵集团总部，葛公明在高进的办公室汇报工作，诉说人工智能项目组六人辞职的事情。

　　 这六个人，被为为集团主导的联盟给高薪挖走了。

　　 这六人在星灵集团的年薪是二十万欧元，猎头公司给出四十万欧元的年薪外加三年合同，让这些人无法拒绝，递交辞呈离开了。

　　 “公明，不要在意这件事”

　　 “我们的人工智能技术跟任何公司的人工智能技术都不同，或者说，全球各家的人工制技术都是不相同的”

　　 “他们被挖走之后需要一个适应期，能够适应更好，如果不能适应，恐怕下场不会多好”

　　 “你看我们挖古歌那边人工智能项目组的人员了吗？”

　　 “果果公司挖我们人工智能项目组人员了吗？山星公司挖我们的人员了吗？”

　　 “巨头企业跟机构是不会挖人的，因为一个不好，不仅起不到好作用反而会起到反作用，拖累整个项目组研发进度”

　　 “原因的人工智能体系猛然间加入其他的体系，很容易崩溃的，想要完美融合不是那么简单的”

　　 “这也是我们几家从不挖对方人工智能技术人员的根本原因”

　　 “微软内部也有人工智能项目，总部在米国，也没有从古歌跟苹果公司挖人，已经很说明问题了”

　　 “晚上我给任老大打个电话提醒一下，至于对方听不听就不是我们能决定了，我们已经尽到自己身为盟友的责任了”

　　 “这六个人走了，我们正好可以引入新鲜血液来提升整体实力，这是好事，不要在意。”

　　 高进很平静的说出这句话，理解任老大跟雷布斯等人的难处，现在古歌第一代手机上市，给他们的压力太大。

　　 重压之下，这些人的心都乱了。

　　 葛公明听完高进的解释这才明白怎么回事，跟着点了点头安心了，内心的不平烟消云散了。

　　 从内心来讲，葛公明不希望高进跟任老大通这个电话。

　　 挖我墙角我还在提醒你，葛公明没有那么大度。

　　 两人在办公室内聊了一个多小时，葛公明就离开了高进办公室，高进一抬手将杯子里的茶水喝了，拿出电话拨打了出去。

　　 很快，电话就通了，任老大的声音传了出来“老弟，老哥这一次对不住你了”。

　　 任老大很爽快的道歉了，挖人这么大的事情想装糊涂是不可能的，高进现在打电话，在任老大看来是兴师问罪。

　　 “老哥，我打电话不是怪你们挖人，而是为了跟你们提个醒”

　　 “人工智能项目并不是挖人就可以解决问题的，有时候，挖人反而会拖累项目进度，据我所知........”

　　 高进滔滔不绝的讲了不少，电话那头的任老大皱起眉头了，开始思索高进说的事情，这件事可真的不能大意。

　　 如果高进说的是真的，挖人就变成给自己挖坑。

　　 “多谢老弟提醒，我会跟他们认真谈这件事，不管怎么说，这一次是我们办的不对，这也是没办法了，还望老弟见谅。”

　　 任老大说话很客气，高进无所谓，跟任老大聊了一会就挂掉了电话。

　　 高进这边轻松了，任老大那边开始着急起来了，不止是在星灵集团挖人了，还在其他公司也挖人了，付出的代价可是不少。

　　 一个电话打出去，立刻暂停挖人，等后通知。

　　 完成这件事后，立刻给咨询公司下单，咨询人工智能项目挖人方面的问题，加急办理，最迟明天一早就能得到准确的答案。

　　 时间慢慢的到了晚上，联盟里面其他人都知道任老大叫停了挖人事情，打电话询问，任老大实话实说。

　　 一个个解释太过于麻烦，干脆通知所有人参加视频会议，任老大统一解释。

　　 很多人都不相信高进说的，认为这是高进玩的花招，目的是拖累联盟的研发进度，应该不考虑高进的意见继续展开挖人行动。

　　 那么多有经验的技术大拿加入，肯定可以加快联合研发中心的研发进度。

　　 一个个吵吵闹闹的让人心烦，关键时刻，雷布斯说话了“各位，任总已经给咨询公司下单了，蒙德里咨询公司的名声大家都知道”

　　 “最多明天我们就能知道结果，如果真如高进所说，我们就能节约一大笔钱”

　　 “反之，耽误一夜时间也慢不到哪去”

　　 听到雷布斯说话了，不少人不在吵闹了，毕竟，联盟最大的两家就是为为集团跟大米集团。

　　 现在第一第二两大股东意见一致，这个面子必须给。

　　 雷布斯之所以这么说，是因为雷布斯清醒了，联盟已经跟星灵集团不是一个级别了，到了高进这种地位，说谎没有任何意义。

　　 高进根本就不担心联盟跟他同台竞争，双方无论是实力还是技术，都相差太多。

　　 内心相信高进说的，分析任老大看法跟自己一样才会做出暂停挖人的举动。

　　 约定好明天视频会议的时间，会议结束了。

　　 雷布斯私下里给任老大打了一个电话沟通了一番，两人也是无奈，现在就看蒙德里咨询公司的报告了。

　　 位于鹰国的蒙德里咨询公司，非常专业，一帮人只做咨询业务，其他业务不做。

　　 只要你钱到位了，绝对给你真实的资料，告诉你说想知道的事情真相。

　　 根本不在意你是那个国家的客户。

　　 不管是任老大也好，雷布斯也好，还是联盟内的其他人，大部分人都跟这家咨询公司打过交道，知道这家咨询公司的实力。

　　 一夜时间过去了，第二天上午十点钟，蒙德里咨询公司的报告就发送到任老大的邮箱当中，非常准时。