第116章 心的交流

　　安玉田在洗手间懊恼的用凉水洗了把脸，有些悔恨自己和范建德与特种设备组装组的老外们发生口角冲突，自己持以为傲的电气机械领域竟然出现了如此惊人的突飞猛进，以至于自己这样几十年的老工程师了，都不知道该如何开机操作！为了东旭电器集团，安玉田豁出去了，打算去找驻厂的东国战略投资部特派员，带着自己去把那些特种设备组装组的老外们请回来，就算是下跪赔礼道歉，也要请回他们教导大家开机的，自己一个大老爷们做错了事，就要勇于去承担其后果！

　　 安玉田出了洗手间，打算向卢心怡经理请假，前去请那些老外们，却难以置信的看到其中一条生产线已经生产出数板成品，安玉田快步来到这条无声运行的生产线成品输出口位置，站在生产出的产品面前，拿起其中一件产品翻来覆去仔细查看，确认这的确是国家特定的特种电子元器件，激动的有些热泪盈眶，抓过一名下搬运机取抽检产品的工程经理，嘶吼道：“小邓子，这是谁把那些老外给请回来了？”

　　 邓恩洺经理同样是激动的有些颤抖：“安老师，不是那些牛叉的老外给开机的，而是柳依云经理带来了一位牟孝柏助理，真是天降神人，人家上来就给操作着开机运行了，就和吃饭喝水一般随意简单，人外有人啊！俺小邓子，除了钦佩安老师和范老师，就是佩服这位牟孝柏小哥了。”

　　 安玉田有些面色古怪的嘀咕了一句：“小白助理？”

　　 安玉田叮嘱了一句：“小邓子，千万要小心点搬运这些电子元器件，不能颠簸幅度太大，不能挤碰。”

　　 安玉田转身从这条运行的生产线警戒线标示外绕行，快步来到控制面板前，目不转睛的凝视了一会儿标识详细的电子屏，那上面清晰的显示着：剩余生产时间３分２６秒，生产即将结束，是继续投放材料追加生产，还是放入新的产品样品制作数据模型？

　　 安玉田再看向正在和范建德侃侃而谈的一名形似健美运动员的学生模样年轻人，安玉田有些困惑了，虽说工程师这个职业每天搬运装卸一些重物，部分位置肌肉块发达，但也不能像眼前这位一样全身的肌肉块都练出来了，而且他的这双手，除了虎口、指肚和手掌位置有明显厚茧子，其他位置白皙如玉，女孩子的手也不过如此吧，他们这些工程师的双手，哪位不是手掌沟沟壑壑布满伤痕和洗不掉的黑色油渍。

　　 安玉田有些犹豫的问道：“请问您就是小白助理？呃，不，口误，是牟孝柏助理？”

　　 在后面旁听的卢心怡经理和柳依云经理闻言都是噗嗤笑出声来，范建德的面颊也是抽搐了一下，狠狠的瞪了老伙计安玉田一眼，忙解释道：“牟孝柏助理，别介意，这位是我的老伙计安玉田，叫他老安就行，咱们干工程师的，是靠技术吃饭，又不是靠名字吃饭的，我刚来的时候，他们都是照着我名字的谐音来称呼的，这几十年下来，我用手上的技术赢得了尊重，他们再没有那么称呼我的了。”

　　 宋太平转身摘掉防护手套，伸出右手和安玉田握手，热情的打招呼。

　　 安玉田讪讪一笑：“牟孝柏助理，您大人有大量，我就是这样口无遮拦的，老是得罪人，这不刚刚得罪了那群老外，差点闯下大祸，您是毕业于哪所高校的？以前操作过这种类型的生产线？”

　　 宋太平微笑着回答：“安老师，我是天京大学２０９６届电子工程专业的本科毕业生，在奇迹包装容器厂看过这种生产线的操作，碰巧再次遇上而已。”

　　 安玉田有些傻眼，技术事业部的两位高级经理，卢心怡是天京大学机电研究方向的研究生毕业，柳依云是天京大学钱学东博导带出来的机械研究方向博士，这两位技术和颜值同样惊艳于东旭电器集团的高级经理，让大家见识了天京大学出来的毕业生不凡之处，没想到这位刚来的大神，居然只是２０９６届的本科生，还是提前两年毕业的，这天京大学东国天之骄子的摇篮，果然名不虚传，一代更比一代强啊。

　　 安玉田毕竟已经在工程师高管岗位上爬模滚打的几十年，大风大浪见得多了，很快从失态中清醒过来，询问道：“卢经理，既然我们有了牟孝柏助理这位强援支持，现在就开始安排三条生产线的生产计划吧？”

　　 卢心怡甜甜的一笑：“好的，范老师和安老师，我们不能耽搁这位牟孝柏助理（卢心怡故意将孝柏拉了个长音）太长时间的，他还没有办理新员工入职手续和新员工的入职培训呢。”

　　 范建德憨憨的一笑：“没问题的，卢经理，我们就和牟孝柏助理探讨上几个小时，然后我和老安陪牟孝柏助理去人事办理入职，他的新员工入职培训，交给我和老安就行，不会耽误牟孝柏助理入职的，兄弟部门同事理应相互关照嘛，其实把牟孝柏助理调到我们工程维护部更合适的。”

　　 柳依云甚是不满的干咳一声，范建德讪讪地一摸鼻子，关上话匣子，一挥手，示意工程维护部和研发支持部的各位管理人员和资深员工退后，这三条生产线代表着东国科技大跨越的最新成果，是让整个腾龙星各国为之眼红的，当然不能让什么阿猫阿狗的闲杂人等偷学去操作机密，现场只留下牟孝柏、柳依云、卢心怡、范建德、安玉田、以及邓恩洺在内九名工程经理，其余人被清场到二十米以外的地方远远观看。

　　 宋太平指着生产线上的相应位置，低声介绍道：“在开启生产线前，我们要检查电源指示灯和网络信号传输指示灯是否显示正常，缺任何一项都无法开启运行。轻轻点击这里，启动生产线，几乎在你点击的同时，控制面板的程序就已经装载完成，按照提示选择已经建模的产品，或者新建产品模型数值，将带着外保护层的产品样品放入弹出的金属盘中即可，在数值收集完毕，输入生产数量，显示屏上会自行提示所需的材料名称和数量，同时在各个弹出的金属盘中的显示屏上也会显示所在盘的材料名称，切记我们所使用的材料不是自然界存在的硅、银、铜、钢、钛等天然金属，都是人工高科技合成产物，全是以东国文字加上数字来标识的，而且它们的计量单位不是克、千克、吨，而是一个包装就是一个单位，在添加的时候，千万多核对几遍，这些材料来之不易，不是简单以金钱能衡量的！

　　 在生产过程中生产线警戒区域内禁止进入，那里分别会出现200℃以上高温，-100℃以下的低温，以及辐射泄漏伤害，建议更换这三条生产线操作师的防护服为防高温、防低温、防辐射的三防类型，无关人员禁止靠近生产线五十米以内范围。

　　 输出的完工产品尽管已经由生产线自带检测设备逐一检查过了，但是我们仍然需要每一板抽取部分产品进行人工检测，一旦发现一件不合格产品，该批次全部产品进行人工检查一遍，不合格残次品不得随意丢弃，交送特殊材料的部门进行统一回收。

　　 每一批次产品完工后，可以继续生产，也可以关机，这三条生产线连续生产几万小时都没有任何问题的，建造生产线的材料和那些材料都是一个级别，甚至是高一个级别的，均是超乎想象的耐磨损材料！如果有需要替换、修补的部件，在控制面板上会提示输送什么材料多少单位的，遇上这种提示的时候，就需要停止使用该生产线生产，立即通过驻厂的东国战略投资部特派员调拨这些材料进行修复，通常这种情况会出现在设备运行一千年以后的。”

　　 由于宋太平、范建德和安玉田都是背对后面旁观的同事，在场的各位工程经理都是用脑袋记忆，按照国家保密制度是不允许做记录的，避免机密外泄，加上宋太平压低声音说的，后面旁观的同事根本无法获知现场发生了什么。

　　 卢心怡随后豪迈的喝道：“你们九位是范老师和安老师所看重得意门生，你们可不要辜负范老师和安老师厚望，务必完成国家交给我们东旭电器集团的重任，现在全体去仓储办公室找王主管领取特种防护服，十分钟后返回这里，由你们来开启另外两条生产线，希望你们为东旭电器集团的未来而奋斗！为东国腾飞复兴而奋斗！东旭以我为荣！”

　　 九位工程经理跟随着卢心怡挥舞右拳，宣誓保证完成任务，列成一队小跑着赶往仓储办公室，六分钟后，身着具有隔温兼防辐射功能防护服的九位工程经理快步赶回来，按照宋太平的讲解，参照生产任务调度单进行另外两条线的新产品建模，以及已经开启的那条生产线的新产品建模操作，有条不紊的一步步操作着，核对材料，装入材料，开启生产，抽检产品，包装成板的合格产品，运送合格产品到产品待发区，25分钟到50分钟后，三种产品相继生产完成。

　　 宋太平详细评论了他们在操作中疏忽和毛躁的地方，九位工程经理都是诚心感谢宋太平的指点，卢心怡经理将这九位工程经理分成三个班次，进行八小时三班轮流倒班，充分利用各个订单产品的时间差，同时进行三条生产线的生产，一班次的三位工程经理分头完成产品建模或选择，材料配置，同时搬运产品、抽检产品，三位工程经理还是可以轻松完成的。

　　 卢心怡经理半开玩笑的说道：“柳经理，你那边基本上都是娘子军，我这边基本上都是大老爷们，你看是否可以让牟孝柏助理兼任我们工程维护部的助理呢，也避免让牟孝柏助理在一群美女中间太尴尬啊。”

　　 柳依云把头摇的和拨浪鼓一般，毫不犹豫的拒绝：“卢经理，正如你所说的我们研发支持部女多男少，以至于那几位仅存的男士都被你们戏称娘炮了，我们急需牟孝柏助理这样的力量型男士补充，另外这次规划中增加了许多要和匠心集团合作的嵌入式家电，更需要牟孝柏助理这样熟悉内情的研究员发挥作用的，你那边有范老师和安老师两大天王就足够了。”

　　 宋太平闻言，扭头看向二十米外旁观的那些同事中，果然有半数是女的，只是并非都是美女的，比如那位直勾勾盯着自己的胖大姐就有些过于丰满了，而那些对自己有明显敌意或极力掩饰怨恨神色的同事，也是女同事居多，男同事较少，很明显她们和自己是同一个部门的，自己表现的越优秀，就越会剥夺她们的晋升机会，挡她们的升官涨薪之路，不怨恨自己才怪呢？

　　 范德建和安玉田再次叮嘱了九位工程经理一阵儿，便一起带着宋太平前往东旭电器集团总部的人事部，在路上范建德跑回办公室一趟，打了二页纸的文档，递给宋太平，直言道：这是职场老人的心得，可以避免宋太平走弯路，少碰壁。

　　 宋太平向范建德致谢，拿起这份心得阅读：

　　 已经离别大学那座象牙塔，进入东旭电器集团的大家庭。开始你自己的第一份工作，你往往会很揪心脏的，希望给同事留下好的第一印象，希望得到上司的肯定，希望入职后的第一个作业就是完美。

　　 但是完美哪有那么容易呢？刚开始工作，少犯错就是完美。

　　 职场老人的三句箴言：

　　 第一句，上网就能搜到答案的问题，不要问别人！

　　 1，写材料前习惯性搜索别人写的材料，找到对标的标杆。

　　 2，凡是能搜到公开资料的文档，都要快速搜索学习。

　　 3，要学会从别人的工作中找到自己的工作灵感。

　　 总结起来就是：新人，请一定要提高你的搜商！

　　 入职前，新人就应该完成这些东西的搜索：

　　 1，公司和部门信息。公司的成就事记，公司的发展方向，行业的概况，直属领导做过哪些特牛掰的事情，以后自己可能会在哪些领域发展。搜索这些基本信息有助于团队成员之间的沟通，还有助于你快速成长。

　　 2，自己的工作内容。

　　 在入职之前，如果能知道自己的工作内容，就可以有针对性地查缺补漏，入职后可以做到心里有数，快速上手。

　　 通常，面试的最后一个问题大部分都是这两句：

　　 你还有什么问题吗？

　　 你有什么想了解的？

　　 这个时候不要一脸懵逼，你可以问：

　　 入职前我需要学习什么内容，以便更好地适应这个岗位？

　　 这就是你了解工作内容的好时机啊~搜索不仅仅是依靠搜索引擎，而是要有搜索意识。

　　 第二句，精通办公软件的！

　　 你可以在简历上写熟练掌握所有办公软件技能，前提是这事儿是真的。

　　 在入职前，请再次确认一下自己的办公软件技能：

　　 会用表格函数解决问题吗？

　　 会用数据透视表吗？

　　 会设计和打印公司通讯录吗？

　　 会用文本排正式合同文稿吗？

　　 有能力独立设计一个商务演讲稿模板吗？

　　 什么？你说你不算特别熟悉？不会就抓紧时间学啊！不要等到了要用办公软件完成实际任务的时候，才告诉上级自己不会。

　　 第三句，好记性不如烂笔头，别说你记得住！

　　 好记性不如烂笔头，大到公司的工作流程，小到新加的宝宝天天见好友，真名叫什么名字，兴趣爱好、所属行业等，这些都需要你记录。

　　 1，记录名片。

　　 记录你遇到的每个人的名片：项目组、头衔、姓名、外貌特征。

　　 要是下次见面想不起来对方是谁，还相谈甚欢，那着实有点尴尬的。

　　 2，记录流程。

　　 在工作一段时间后，你会发现有很多事情是重复发生的，比如：内部学习群每周都要做分享，每周例会都要准备材料，每次活动都要报销。

　　 那你可不可以把这些流程进行总结记录，比如：内部学习群做分享的流程是怎样的？每周例会要准备什么材料？报销需要经过哪几道程序？

　　 如果学会了把工作工具化、流程化、系统化，那上司也会更放心地把重要任务交给你。

　　 宋太平看完这份范建德编写的职场老人心得，知道这是范建德的肺腑之言，绝非敷衍了事的官话和套话，是刚迈出大学校门，第一次进入职场的新人宝贵指导，可以少碰壁，少走不少弯路，避免一路闯到黑，直到无法在那个单位和同事相处下去，黯然离场。自己虽然已经早早的在商界试水过了，这份职场老人心得对自己的指导意义并不大，但是，这是范建德经理的一片真诚的心意。

　　 宋太平很恭敬的向范建德致谢，心中在考虑着拿什么来回报这位范建德工程经理。