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第八百四十七章 新角色

逆流1982 | 作者:刀削面加蛋 | 更新时间:2020-11-16 09:41:41


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  对于程清妍这个突如其来的申请,厂长秦刚还是有些措手不及的。

  当初程清妍刚进厂的时候,因为秦刚和他父亲的私交比较好,所以一直以来都对她非常的照顾,安排的工作比较清闲,奖金福利也很到位,一直是厂里重点培养的技术骨干,后来一直被提拔为了技术科的科长。

  而程清妍和段云的恋人关系公开之后,秦刚对她更加的照顾,每年厂里的先进工作者都给她留一个名额,而且多次还在厂里的会议上当众表扬过程清妍,其中主要的原因一方面是因为他的父亲总工程常林,而最为关键的是,那个时候总厂已经离不开段云了,段云的面子甚至要比他的老丈人大得多。

  此刻程清妍突然提出要停薪留职,秦刚的第一反应就是怀疑自己是不是有什么地方得罪了段云,这可不是一件小事,毕竟段云可是能和省厅李厅长直接对话的人,就连他这个厂长都没这个资格。

  “秦厂长您一直对我很好,这几年对我的鼓励和帮助都很大,我非常感谢您,不过我和我的家人商量之后,决定还是想停薪留职,做一些其他的事情。”程清妍语气平静的说道。

  “这件事你和你们家人商量过。”秦刚连声问道。

  “是的,我丈夫希望我能去管理他的一些生意,另外这件事我爸妈也都同意了。”程清妍说道。

  “啊……”听到这里,秦刚顿时面色一松,于是接着说道:“小程,其实吧我和你家关系一直都不错,这几年我也是看着你一步步从厂里慢慢成长起来的,另外还有你的丈夫段云,他也是我非常欣赏的一名职工,有技术有能力还有眼光,当初你们俩结婚的时候,还是我给你们做的证婚人……”

  秦刚这个时候的头脑很清醒,那就是无论程清妍她个人是否离职其实并不重要,关键是一定不能得罪程常林和段云,俩人都掌握着厂里的核心技术,说句不好听的,就算这个厂里没有,他这个厂长也无所谓,但是绝对不能没有总工和段云,尤其是段云,哪怕段云向李厅长那边稍微说两句自己的坏话,搞不好秦刚这几年的工作就算白干了,这就是现实。

  所以这个时候,秦刚必须要表明他的一个态度,和程清妍拉关系套交情。

  “我爸和段云他也经常说您是个好厂长,而且这两年您对我们家和我丈夫也都给了不少帮助,这一点我们全家都会记住的。”程清妍冰雪聪明,她也是明白很多人情世故的,所以立刻面带感激的说道。

  “那都是应该的,应该的!”听到程清妍这么说的,秦刚的脸上顿时露出了笑容,随即说道:“你的停薪留职申请就先放我这儿,明天和后天你就可以来厂里办手续了。”

  “谢谢秦厂长。”程清妍感激的说了一句,然后转身离开了厂长办公室。

  看到程清妍离开之后,秦刚又看了一眼桌子上的离职申请,随即站起了身子,快步走出办公室,来到了同楼层的技术科。

  “老程,正忙呢?”看到此时程常林正在绘制一张工艺图纸,立刻微笑着询问了一句。

  “啊,原来是秦厂长,你有什么事情吗?”看到秦刚到来,程常林立刻站起身子问道。

  “你女儿刚才来办公室找过,这是他给我的停薪留职申请。”秦刚将程清妍的那份停新留职申请放在了程常林的面前。

  “额。”程常林只是看了一眼那张辞职申请,说道:“你是厂长,这事你看着办吧。”

  “老常你女儿辞职你一点都不关心?”秦刚有些惊讶的说道。

  “这事儿我早就知道了。”程常林一脸淡然,接着说道:“我女儿嫁鸡随鸡嫁狗随狗,她想干什么就去干吧……”

  ……

  下午刚上班,段云和程清妍就一起来到了电子厂。

  而在车间门口,所有职工包括管理人员,都已经齐齐的站成了好几排。

  “师父,全厂所有人都到齐了,就等着你和师娘训话呢。”二虎看到段云到来后,第一时间迎接了上去,殷勤的说道。

  “各位,今天我向大家宣布一件事情。”段云走到众人面前后,用手轻轻的拍了一下身边妻子的肩膀,说道:“这位就是我的妻子程清妍,她以前是红星劳动服务公司总厂技术科的副科长,现在已经从总厂那里停薪留职,从今天开始,他就是咱们天音电子厂的副总经理,我希望大家今后在工作上多多支持和帮助她,严格服从她的管理,咱们共同把这个企业做大做强!”

  私营企业最好的一面就是人事任免非常简单干脆,完全就是凭老板的心情,根本用不着开会讨论什么事情,段云一句话就能解决。

  “啪啪啪!”

  段云话声一落,现场顿时响起了一片热烈的掌声,每个人都拼命的拍着巴掌。

  “行了,就这点事儿,大家好,该干什么就干什么吧。”段云手一挥,众人这才纷纷散去,开始下午的工作。

  随后,段云领着程清妍进入车间视察。

  段云的电子厂虽然小,但却五脏俱全,而且任何一个工位,任何一条规章制度里面都是有一定的学问,段云必须要让程清妍掌握这些管理经验。

  其实段云本身对企业管理并不算非常精通,相比于他的机械方面的造诣和技术,企业管理不方便的经验他要差一些。

  从他开始白手起家的时候,大部分时间都是靠的跟随自己的兄弟哥们,用自己的技术和能力采用人治的方式来管理自己的生意。

  而成立自己的电子厂之后,段云也是借鉴了同时代的改革先锋步鑫生,以及后世的海尔集团给管理经验,制定了相对完善的管理制度,一直沿用至今。

  不过段云也知道,将来如果想把企业做大做强,做成国内外知名大企业,现有的管理方式还需要改进和升级,许多规章制度要进行细化,要走的路还很长。

  但无论如何,目前段云掌握了这些管理经验还是够用的,只要程清妍摸清其中的门道后,她就能够独挡一面,分担段云身上很大一部分的压力,让段云可以有更多的时间和精力去搞产品研发和公关社交……
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