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第三百二十七章 一匹新的独角兽企业

我在古代有片海 | 作者:十月鹿鸣 | 更新时间:2021-01-01 10:14:58


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  翌日。

   陆海黑着眼圈,离开赵又雪家,而他的腰更酸了,同时陆海也深刻意识到,为什么健身教练都要求动作放缓,不要太快。

   这是有一定道理的。

   同一个锻炼姿势,做的速度越慢,就越是吃力,比如俯卧撑,快速做的话,还可以使用下双臂的肌肉弹性。

   但要是放缓速度。

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   那就全都靠力量支撑了,自打昨晚尝试过后,陆海又明白了一个道理,空有体力是不行的,力量也得跟得上才行。

   于是,那闲置的5个点。

   陆海全都加在了力量下,现在的他,力量值有17个点,感觉全身都充满了力量,都忍不住想要跟金刚芭比来一次掰手腕。

   不过陆海觉得,自己估计还是会输得很惨,因为金刚芭比估计是超越了人类范畴的生物,估计都可以跟黑猩猩血拼的那种。

   而人类力量再大,也不可能大过猛兽,除了小白外,陆海对这群原始人的定义,始终还处在“野兽”阶段。

   不过力量大涨后。陆海还真想去游乐场测试一下,自己现在一拳能打出多大的力量来。

   像拳王那样八百多公斤,陆海是不敢想的,但给个一半也是不错。

   ......

   长尾海鲜批发市场。

   【知鱼海鲜】四个大字,如今成了这片区域最大的招牌,连带着广场上,都有它的宣传广告,从最初的一个厂。

   如今已经扩展到两个厂,人员从当初的3个人,扩展到现在的100多位,可以说是爆炸性的增长。

   不过这里有一半的人。

   都是门店那边的,经过半年的扩张,【老陆海鲜店】的实体门店达到了15家,平均每家店至少3个员工配置。

   而到年底了。

   趁着陆海这次回来,思达举办了一场所谓的【年终总结】,这一次所有的门店的店长,各个环节的负责人。

   运输负责人。

   网店负责人。

   朴朴同城配送业务负责人。

   财务主管。

   人事主管。

   全都被叫来开会,而陆海自然也不能幸免,原本不想来的他,硬是给思达拖来了。

   照他的话来讲,作为拥有整个公司85%股份的人,不来开会,实在有点说不过去。

   会议室也比以前大很多。

   可以容得下50多人,不过这次参会的人员在30人左右。

   陆海被安排在了最中间的位置,而与会人员,还是有不少熟人的,阿贵、张胖子、媛媛姐,刘小泉,还有最早的那批骨干。

   现在他们都升上去了。

   剩下的那些人,还真不太熟悉,不过陆海知道,他这家公司的财务、人事和运输三个部门的主要负责人。

   在老陆的建议下,分别从赵又雪妈妈家的装修公司抽调了一个财政专员。

   人事是从海带厂调过来的。

   运输则是从养殖厂这边过来的。

   可以说,这家公司虽然是思达在运营,可几乎全都是陆海的人。

   很多时候,鉴于兄弟情义。

   有些话很难开口。

   但在这件事上,老陆扮了个黑脸,专程找了思达一趟,并跟他聊了很久,最后老陆给他的意见也很简单。

   放手去做,但人事不能碰。

   思达也非常理解这点,很多事情,他拎的很清楚,从某种意义上来讲,这家公司离开谁都可以,但就是离不开陆海的海鲜渠道。

   会议上。

   拥有百分之十股份的思达,坐在了他的左侧,拥有百分之五股份的阿贵,则坐在了右侧。

   会议室里的大多数人,对陈思达和李阿贵都已经很了解,一个激进,一个敦厚,大家比较怕陈总,都喜欢跟李总混在一起。

   而中间这位一个月都见不到一次的甩手掌柜,大家都很是好奇,会议室里,有一半以上的骨干,甚至都没见过他。

   今天一见,没想非常的年轻,看起来也没有思达副总那么凶,面向倒是很温和,有种平易近人的感觉,且还会对他们笑。

   “这次会议,就由我代替陆总,做一次简单的年度报告......”

   思达总结了下当年的情况。

   “从创业到现在,知鱼渔业做到了爆炸性的增长......从最初的3个人,到现在132个同事......

   我们经过过无数次磨难......

   最困难时,甚至面临着倒闭的危险,被恶意举报过,网店也曾被恶意攻击过......

   但在陆总的英明指挥下,公司度过了一次又一次的危机,现在请把最热烈的掌声,献给我们的陆总。”

   “啪啪啪~~~~”

   陆海被搞的尴尬症都快犯了,他严重怀疑思达最近跟老陆他们接触多了,玩起了形式主义这一套来。

   思达作报告时。

   陆海自己看着桌面上的那些年度报表,确实非常的不错,每一项数据都清清楚楚,非常的规范,完全没有弄虚作假。

   而经过一年的发展。

   某宝也变成了某猫,且还被评为了【生鲜类十强店铺】,某东的业绩销量,在同行里也是遥遥领先。

   年销售额达到了2个多亿。

   总利润共有6000万这样,不过大多用来支持思达的那个朴朴同城海鲜快递业务了,就跟当初预测的一样。

   这块业务是个吸金黑洞。

   得不停地砸钱下去。

   且由于该业务跟很多传统渔业店铺产生了竞争关系,目前双方甚至打起了价格战来,导致了荔城整海鲜价格下调了10个点。

   可以这样说。

   这项业务站在了所有实体海鲜店铺的对立面,一旦养成海鲜送货上门的习惯后,大家就会减少去海鲜市场的次数。

   而使用这个业务的人,大多数都是年轻人,而为了争取这部分用户,朴朴同城海鲜配送,是免去所有配送费的。

   也就是说。

   所有配送费全都得由公司倒贴,实打实的赔钱赚吆喝的买卖的,不过这项业务的估值,却高的可怕,甚至比老陆的海带厂和他的养殖厂还要高。

   未来“送货上门”绝对是主流中的主流,这个是资本的一个普遍认识,尤其是对年轻人来讲。

   为了这项业务,林朴一甚至计划投资两亿,单独用于这项业务,并增大配送类别和范围。

   思达貌似已经跟她约好,半个月后,林朴一会回到国内,然后双方主要人员,要坐下来好好谈一谈。

   除了范普创投外,也有很多投资公司看上了思达的这项业务,可由于之前,双方合作的挺愉快,陆海就没有接受其他公司伸出的橄榄枝。

   这直接导致了,其他的投资公司,倒向了其他同样拥有竞争力的公司,本地一家名为日辉的大型连锁超市,也跟着推出了同城配送业务。

   预计接下来的半年。

   在抢市场时,资本方都会变成烧钱模式,就如当初的快的打车和滴滴打车,小黄车与摩拜,以及现在的咖啡新贵小蓝杯与传统星巴克。

   接下来,要拼的就是谁的钱多。

   谁能撑到最后。

   而陆海这边最大的倚仗,则是探索空间里的海鲜,他的海鲜质量明显要优于别人。

   无形中,就获得更大的筹码。

   也就是说,在接下来这段烧钱的日子里,如果陆海这家公司赢得了最终的胜利,那么国内,将有可能产生一匹新的独角兽企业。
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